Treinamentos a distância estão cada vez mais presentes na rotina de empresas. Mas você conhece quais as vantagens que esse formato de capacitação oferece?
Em um tempo onde fomos forçados a seguir restrições rígidas e a convivência em grupo passou a ser algo que todos devemos evitar, como esse que estamos passando pela pandemia do Coronavírus, os encontros on-line são providenciais para a continuidade das iniciativas de capacitação.
Neste contexto, portanto, a possibilidade de receber e dar treinamento a distância passou a ter um valor imensurável para muitas pessoas.
Afinal, a educação a distância no Brasil, que segundo o Inep – Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, demonstrou um crescimento de 378,9% no período de 10 anos (2009/2019).
Com a pandemia, no entanto, dados publicados no site GZH Educação e Trabalho, sobre a estimativa é que até 2022, pessoas estudando no formato EAD ultrapassem o presencial.
São dados importantes e que mostram que, além do EAD, treinamentos a distância também estão assumindo posições importantes em empresas preocupadas com a qualificação da equipe.
Sendo assim, no texto de hoje vamos elencar algumas vantagens ao persistir no aprimoramento pessoal ou de uma equipe recorrendo a cursos on-line. Confira!
Treinamentos a distância são acessíveis financeiramente
Cursos on-line têm como característica principal a acessibilidade financeira. Nessa modalidade não há necessidade de alugar espaço, gastar com locomoção, tão pouco com material impresso.
Em contrapartida, as mesmas aulas ou o mesmo curso, pode ser reprisado quantas vezes necessário, desta maneira reforçando os aprendizados do colaborador.
A oferta é linear e justa na modalidade on-line de curso
Vamos considerar que esteja interessado em oferecer o mesmo treinamento para todos os colaboradores da área de manutenção da sua empresa. No entanto, são 3 unidades, espalhadas em 3 estados diferentes.
Essa situação é clara e relevante em relação à vantagem primordial – que treinamentos a distância servem para treinar todos os colaboradores de um setor em simultâneo – mesmo estando geograficamente distantes entre si.
A modalidade poderá ser em tempo real ou gravado dependendo do conteúdo e característica do treinamento. Atualmente as plataformas permitem a prática de exercícios, vídeos, textos e interação com o instrutor e demais participantes.
Além disso, essa modalidade viabiliza a integração e participação de pessoas que fazem parte do time.
Possibilidade de interagir com experts em áreas
O privilégio da conectividade é ainda mais redundante em treinamentos a distância. Imagine proporcionar a si e a seus colaboradores, uma palestra com um expert da área referente ao assunto do curso.
Certamente uma movimentação deste porte, é muito mais viável no modo virtual. Isso, portanto, não pode passar despercebido quando a empresa pretende ofertar enriquecimento pessoal e profissional a sua equipe.
A vivência em treinamentos a distância é intensa
O mundo é digital e a vivência em cursos a distância aprimora o aluno para essa premissa.
Da mesma forma, o participante se conecta com os demais desenvolvendo a interação e troca de ideias. Há então uma intensa permuta de experiências, construção de relacionamentos profissionais e pessoais, importantes para o ambiente laboral.
Portanto, sua empresa terá, através de cursos on-line, a oportunidade de formar uma riqueza intelectual própria e que poderá ser repassada para os novos integrantes.
Possibilita o crescimento pessoal para somar e engajar
A capacitação da equipe contribui para um maior engajamento e quando planejado corretamente, seá aplicado no dia a dia. A contribuição é bilateral – equipe mais confiante e melhores resultados para a empresa.
Além disso, treinamentos a distância, contribuem para:
- Aumento do engajamento ao ambiente de trabalho e a empresa;
- Desenvolver autonomia de cada um e de lideranças;
- Equalização de conhecimento entre os integrantes do time;
- Reduzir a insegurança em relação a novas tecnologias ou mudanças que estão para serem feitas no ambiente organizacional ou no setor
- Tornar ainda melhor a qualidade da entrega do serviço ou processo.
Além de tudo, quanto mais a oferta de treinamento ocorrer, os resultados pessoais e da equipe serão positivos, levando ao superávit operacional, indiferente da área.
Por fim, através de treinamentos a distância o aprendizado nunca cessará e então a organização se fortalece, se solidifica e melhora resultados sistematicamente.
Se ainda tem dúvidas sobre formatos de treinamentos para aumentar sua performance pessoal ou onde poderá ter acesso a um para qualificar sua equipe de manutenção industrial, está no lugar certo.
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